Actualmente, más de 60 países ofrecen visas de trabajo para nómadas digitales. Una tendencia que sólo puede continuar a medida que los métodos de trabajo híbridos aumentan en todo el mundo. Observaciones Bloomberg.

“La lista de destinos turísticos atractivos crece e incluye cada vez más países occidentales e industrializados, ya que el objetivo ahora es atraer trabajadores cualificados y ya no sólo turistas de larga distancia”. Los medios estadounidenses también lo destacan.

Los casos en España y Canadá son sintomáticos de este cambio. De hecho, el visado especial español para “trabajadores a distancia” está integrado en una nueva ley de startups que pretende impulsar el ecosistema emprendedor del país, atraer talento y estimular la innovación. Por esta razón, a los teletrabajadores extranjeros se les permite trabajar a tiempo parcial para empresas españolas y es probable que reciban la residencia permanente.

En Canadá, los nómadas digitales ya pueden trabajar de forma remota durante seis meses con una visa de visitante básica. Sin embargo, el gobierno está trabajando actualmente en una visa de trabajo de tres años. “Estrategia de Talento Técnico”.

Un gran ausente en la competición: Estados Unidos

“En última instancia, creemos que los nómadas digitales pueden optar por permanecer en Canadá buscando oportunidades de empleo en empresas canadienses. Luego podrían solicitar un permiso de trabajo temporal y/o residencia permanente”. explica Isabelle Dubois, portavoz del Departamento de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá. En los próximos meses se anunciarán nuevas medidas en este sentido, según confirman las autoridades de inmigración canadienses.

“Cuando unos cientos de trabajadores altamente calificados pasan tiempo en una comunidad local, surgen conexiones entre estos nómadas digitales y la población, que luego puede integrarse en su economía del conocimiento”. dice Prithwiraj Choudhury, que estudia las tendencias en el lugar de trabajo para la Escuela de Negocios de Harvard.

Esto muestra la estrategia que Chile viene siguiendo desde hace una docena de años. “La oportunidad que se ofrece a los emprendedores extranjeros de establecer sus start-ups localmente gracias a una visa de trabajo de un año ha animado a cientos de chilenos a hacer lo mismo e iniciar sus propios negocios”. informa el investigador. Desde su inicio en 2010, el programa Start-Up Chile ha atraído a más de 5.000 emprendedores de 88 países y ha apoyado a alrededor de 2.200 startups locales.

En la competencia actual por atraer nómadas digitales, hay un gran perdedor: Estados Unidos. “Estados Unidos está perdiendo como destino para el talento extranjero”. a favor de Canadá, España, Portugal, Brasil y otros países donde el coste de la vida o el clima parecen más favorables, confirma Prithwiraj Choudhury.