El auge del comercio electrónico, la democratización del trabajo a distancia y… la inflación -que está obligando a muchos estadounidenses a buscar un segundo empleo para complementar sus ingresos- han propiciado en los últimos dos años una creación de empresas sin precedentes en el mundo de Estados Unidos.

En 2021, se fundaron 5,4 millones de startups en el país -un récord histórico- y 2022 fue apenas menos productivo, con 5 millones de registros de nuevas empresas, informa Bloomberg.

“Estas son buenas noticias para la economía estadounidense. Porque de 1995 a 2021, las pequeñas empresas (hay más de 30 millones en Estados Unidos) han creado casi dos tercios de los nuevos empleos”.

El desarrollo de recursos en línea claramente juega un papel en este fenómeno. “Casi el 99% de la formación esencial [pour créer et développer son entreprise] ahora está disponible de forma gratuita en YouTube”, explica Thomas Rhodes, especialista en educación a distancia. Hace diez años, crear una plataforma de comercio electrónico requería meses de movilización de desarrolladores y programadores, lo que generaba costes importantes. Ahora, “Gracias a la variedad de sitios web que ofrecen diferentes tipos de servicios, puedes crear uno en apenas quince minutos”.

Lo que no sabemos es hasta qué punto estas nuevas empresas podrán prosperar, subraya Bloomberg. “Cada año, varios cientos de miles de empresas emergentes fracasan o no despegan”.

Dificultades para contratar

Para más de la mitad de ellos, el aumento de los precios de los insumos utilizados en los procesos de fabricación es ahora la mayor preocupación. Según una encuesta de la Cámara de Comercio estadounidense, muchos han tenido que pedir préstamos para cubrir los crecientes costes.

Los crecientes tipos de interés, que encarecen cada vez más los préstamos bancarios, no pretenden hacerles la vida más fácil. Según la encuesta de la Cámara de Comercio, la mitad de las empresas encuestadas dijeron que el aumento de aranceles les hizo posponer sus proyectos de desarrollo.

Por último, las empresas jóvenes también pueden enfrentar dificultades a la hora de contratar personal en un país donde la tasa de desempleo (3,4%) está en su nivel más bajo en cincuenta años.

Pero estos nuevos líderes empresariales se están beneficiando de los efectos dominó de una economía estadounidense que creció más rápido de lo esperado en el segundo trimestre de 2023. Otro punto positivo que señaló Bloomberg: en 2021, el 49% de los nuevos líderes empresariales eran mujeres, en comparación con solo el 29% antes de la pandemia.

La proporción de fundadores que se identifican como afroamericanos se triplicó entre 2019 y 2022, del 3% al 9%. “Sugiriendo que el auge de las empresas emergentes puede ayudar a reducir la desigualdad”.