El dispositivo protegido, tipo Esat

, ha sido durante mucho tiempo el modelo estándar para los trabajadores con discapacidad intelectual. ¿Que tal hoy? Les Genêts d’or gestionan 600 plazas Esat en nueve ubicaciones de Finisterre para 20 profesiones diferentes, muchas de las cuales son a tiempo parcial. Eso es 700 personas que reciben apoyo en el empleo. Su número y perfil han crecido significativamente en los últimos quince años. Así se acaba el espíritu de los antiguos Centros de Apoyo Laboral (CAT) donde los trabajadores con discapacidad intelectual pasaban toda su vida.La ley del 11 de febrero de 2005

, que reconoce la discapacidad intelectual, ha acogido en nuestras estructuras a personas de diversa formación educativa, académica y profesional. Tienen más debilidades o cansancio, pero también habilidades que les gustaría desarrollar en el entorno normal de trabajo.

Así se acaba el espíritu de los antiguos Centros de Apoyo Laboral (CAT) donde los trabajadores con discapacidad intelectual pasaban toda su vida.

El plan de transformación de la Esat tiene como objetivo aumentar la inclusión de los trabajadores con discapacidad en el entorno abierto. Donde estamos ? Estamos a la espera del reglamento de aplicación.texto legal

. Esta ley facilitará el cambio de trabajo entre entorno protegido y entorno ordinario, es un nuevo campo de posibilidades. Permite a los empresarios atraer y, en determinados casos, transmitir CDI. Para las personas a las que seguimos, aparece la noción de un curso de formación. Esta flexibilidad no resta legitimidad a la Esat. Sabemos muy bien que el todo incluido solo afectará a una minoría de nuestros trabajadores discapacitados cuando volvamos al trabajo normal.

¿Por qué cree que la noción de apoyo y entrenamiento es esencial?

Si no apoyamos a la empresa, es fácil, no funciona. La discapacidad mental o psicológica da miedo. Requiere adaptación a diferentes ritmos de trabajo, a diferentes filtros. Ya hemos reasignado posiciones internamente para posibilitar este “coaching”. Se espera que pronto se creen más puestos dedicados.